保安門衛作為客戶單位門衛規章制度的執行者，扮演著安全保衛的基本角色，承擔著重要的責任。他們需要具備嚴謹的工作態度和優良的思想作風，不斷鉆研業務，嚴格遵守指揮，堅守崗位，盡職盡責。

門崗執勤應遵循“五要”原則

在執行客戶單位門衛規章制度的過程中，門崗的執勤工作至關重要。為了確保安全保衛工作的順利進行，門崗人員必須講究“五要”，即要堅守崗位、要認真盤查、要嚴格驗證、要文明執勤和要及時報告。這些原則不僅體現了門崗人員的工作態度，更是對客戶單位安全的有力保障。

嚴格遵循規章制度：

在執行門衛制度時，必須及時向相關人員宣傳并解釋其重要性。要確保領導與群眾、干部與職工在門衛制度面前一律平等，任何違規行為都必須受到同等對待，嚴格按照規章制度進行處理。

門衛保安應當時刻堅守在指定的崗位上，保持整潔的著裝，準時開始工作，并確保交接班流程的順暢。在查驗過程中，必須保持嚴肅認真的態度，絕不容許有任何違反規章制度的行為。

細致入微的查驗工作：

在執行門衛制度時，無論是核對證件、檢查攜帶物品，還是對運載物品的查驗，都必須保持高度的認真和專注。要細心留意任何微小的疑點，對任何有疑慮的地方都不能輕易放過，以確保安全無虞。

靈活應對問題：

在執勤過程中，遇到復雜情況時，在崗人員應集體商討解決方案，并迅速向上級請示匯報。對于原則性問題，必須堅守立場，嚴格把關；而對于非原則性問題，則應避免過度糾結。若在處理問題時出現分歧、緊張氛圍或僵持不下，應主動保持冷靜，以坦誠態度對待，尋求共同點并妥善處理。

文明執勤規范：

保安人員在執勤時，必須嚴格遵守著裝規定，同時注重語言禮貌和舉止文明。他們應當展現出自然、親切的形象，確保給公眾留下良好的印象。

詳盡記錄執勤情況：

在門衛執勤過程中，保安人員需對所發生或發現的各種情況、問題進行如實、全面的記錄。這包括詳細描述事件的時間、地點、經過、涉及人物以及結果等關鍵要素。這樣的記錄不僅能讓下一班的同事通過查閱，迅速了解事情的大致情況，還能確保事件處理的連續性和完整性。在記錄時，必須確保所寫內容客觀真實地反映了事件的原本情況，同時，對于事件的處理結果以及是否已向領導請示等細節，也需一一加以注明。對于當班時未能處理完畢的問題，需向下一班進行明確交接，以確保問題能夠得到妥善解決。

門崗執勤需做到“四勤”

在門衛執勤的過程中，保安人員必須遵循“四勤”原則，即眼勤、手勤、腿勤和嘴勤。眼勤意味著要時刻保持警惕，密切觀察周圍環境及進出人員；手勤則要求對發現的問題或異常情況及時采取行動，如記錄、報告等；腿勤體現了執勤過程中的主動性，要經常走動，確保對門衛區域的全面覆蓋；而嘴勤則是指在執勤過程中，對于需要溝通或解釋的事項，要善于利用語言進行交流。遵循這“四勤”原則，將有助于提高門衛執勤的效率和準確性。

眼勤：

密切觀察周圍環境及進出人員，不放過任何細節。即便是看似平常的事物，也可能隱藏著重要的信息。因此，保安人員需要具備敏銳的洞察力，能夠從細微之處發現疑點，確保門衛工作的全面性和準確性。

腦勤：

保安人員需要具備思考和分折問題的能力，對眼睛所觀察到的現象進行深入分析，以便發現其中可能存在的不合常理、違反規律或相互矛盾之處。

身勤：

保安人員需親臨現場，對門衛保安范圍內出現的各種情況和問題做出及時反應和處理。例如，當大門處出現交通擁堵時，應親自前往疏導；若發現有人在大門周邊聚集，應迅速采取措施勸離。

眼勤與手勤并重：

保安人員需對進出大門的人員、車輛及物品進行細致查驗，確保每一項細節都得到親自動手處理，絕不能草率應付，敷衍了事。